新程如畫抬望眼，長風破浪正當時。8月16日，郴州市第一人民醫(yī)院（以下簡稱“郴一醫(yī)”）第三次黨代會召開。在喜迎黨的二十大之際召開的這次會議，對該院來說意義非同一般。會上，醫(yī)院新一屆黨委擘畫了未來發(fā)展藍圖，明確郴一醫(yī)將以創(chuàng)建省級區(qū)域醫(yī)療中心為奮斗目標。

夢想與目標，最能折射出一所醫(yī)院的胸懷和抱負。郴一醫(yī)前身是郴縣惠愛醫(yī)院，始建于1907年。百年風雨兼程，暉光日新；百年濟世為懷，薪火相傳。幾代人接續(xù)奮進，幾代人繼往開來，郴一醫(yī)從一艘杏林小舟蛻變?yōu)獒t(yī)療航母，發(fā)展成為一所集醫(yī)療、預防、保健、康復、科研、急救于一體的三級甲等綜合醫(yī)院。“創(chuàng)建省級區(qū)域醫(yī)療中心”的目標如同燈塔，正指引著這所走過百年風雨的公立醫(yī)院開啟揚帆破浪的新征程。

篤行不怠 一路凱歌行進

面對激烈的市場競爭以及醫(yī)改深入推進帶來的各種壓力，郴一醫(yī)人孜孜以求、接續(xù)奮斗，在千回百轉中尋找出路，在千辛萬苦中樹立口碑，在千難萬險中向前挺進，在千磨萬擊中發(fā)展壯大，打造了門類齊全的學科體系、實力雄厚的人才隊伍和出類拔萃的醫(yī)療實力。郴一醫(yī)綜合實力在全國地市級醫(yī)院穩(wěn)居第一方陣，在全省三級醫(yī)院中排在前列，成為湘南醫(yī)界當之無愧的領頭羊。

一路披荊斬棘，一路凱歌行進。郴一醫(yī)制定了“一體四輪一中心”發(fā)展戰(zhàn)略，各醫(yī)療區(qū)實行同質化管理、差異化發(fā)展，開創(chuàng)出一條具有郴州特色的“一院多區(qū)”集團化管理新路子，“五個一醫(yī)”有了更深厚的底蘊。

——“實力一醫(yī)”實現新跨越。全院開放床位4340張，比2016年增長29.7%；在全省地市級醫(yī)院首家配置pet-ct。門診人次248.4萬，增長13.9%；出院人次14.2萬，增長26.3%；住院手術5.1萬臺次，增長54.5%。中心醫(yī)院外科大樓投入使用，康復醫(yī)院、腫瘤醫(yī)院、康養(yǎng)中心相繼建成開業(yè)，極大緩解了患者住院難問題。

——“品質一醫(yī)”展現新光彩。健全四級質控體系，落實醫(yī)療核心制度和患者安全目標，基本實現醫(yī)療質量全過程全時程管理。擁有省級臨床重點專科35個，市級重點?？?8個；獲批國家高級卒中中心、國家標準化心臟康復中心、國家衛(wèi)健委加速康復外科骨科試點醫(yī)院；被授予湖南省出生缺陷防控技術示范基地、湖南省湘南地區(qū)罕見病診治中心。引進新技術項目131項，發(fā)展亞專科組260余個，開設專病門診21個，組建mdt團隊36個；優(yōu)質護理服務病房覆蓋率100%。醫(yī)療投訴和糾紛下降40.7%。

——“創(chuàng)新一醫(yī)”迸發(fā)新活力。公立醫(yī)院人事編制管理改革、職稱改革自主評審、公立醫(yī)院薪酬制度改革試點陸續(xù)落地，推動薪酬管理體系不斷優(yōu)化。2018年，郴一醫(yī)被列為國家建立健全現代醫(yī)院管理制度試點醫(yī)院；2019年被列為郴州市drg付費改革試點醫(yī)院；2020年作為唯一一家地市級醫(yī)院參與湖南省公立醫(yī)院高質量發(fā)展示范性醫(yī)院評價體系研究課題組……一系列改革試驗田的先行先試，推動該院發(fā)展從規(guī)模擴張轉向提質增效轉變，運行模式上從粗放式管理轉向精細化、規(guī)范化管理轉變，服務管理從注重增量向存量優(yōu)化轉變。

——“開放一醫(yī)”匯聚新優(yōu)勢。醫(yī)聯(lián)體建設穩(wěn)步推進，緊密型醫(yī)聯(lián)體、松散型醫(yī)聯(lián)體、?？坡?lián)盟取得較好成效。郴一醫(yī)牽頭成立湘南首個城市醫(yī)療集團，“中國（湖南）自由貿易試驗區(qū)郴州醫(yī)院”正式掛牌，基因診斷技術引入自貿區(qū)醫(yī)院；加強與湘南學院科研、教學的深度合作，實現校院資源互補；與中山大學附屬腫瘤醫(yī)院、南部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院、廣州市婦女兒童醫(yī)療中心、首都醫(yī)科大學附屬北京天壇醫(yī)院、湖南省腫瘤醫(yī)院、湖南省兒童醫(yī)院等建立了友好協(xié)作關系；與湘雅附二醫(yī)院、省腫瘤醫(yī)院、省兒童醫(yī)院開展學科共建。

——“人文一醫(yī)”積淀新底蘊。提煉出“惠愛、敬業(yè)、求實、爭先 ”的醫(yī)院精神，院史館順利落成，形成“家文化、惠愛文化、勵志文化”為主體的核心文化體系。在醫(yī)院文化的感召下，全體員工以“朝受命夕飲冰”的事業(yè)心和“晝無為夜難寐”的責任感，昂揚向上、攻堅克難。五年來，醫(yī)院榮獲國家級獎項2項、省級獎項6項、市級獎項30多項；獲評“全國人文管理創(chuàng)新醫(yī)院”“全國優(yōu)秀院報”“湖南省醫(yī)院文化建設先進單位”，30多個科室榮獲“工人先鋒號”“紅旗團委”“青年文明號”等榮譽稱號。

成于實干 磨礪始得玉成

偉大事業(yè)都始于夢想、基于創(chuàng)新、成于實干。

回望往昔歲月，郴一醫(yī)人深深體會到，每前進一步都充滿了困難挑戰(zhàn)，每上一個臺階都需要艱苦登攀。

惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。正是靠著夢想的激勵、創(chuàng)新的勇氣、實干的精神，郴一醫(yī)不斷實現突破與蛻變，這所歷史悠久的老牌醫(yī)院始終挺立潮頭、樹立標桿。

奮蹄前行中，那些被實踐反復檢驗的“制勝密碼”，被總結梳理并貫徹到底、賡續(xù)傳承，成為一代代郴一醫(yī)人在漫漫征途中自覺恪守的圭臬：

——將黨的領導貫穿醫(yī)院改革發(fā)展全過程。郴一醫(yī)把黨的建設同醫(yī)院發(fā)展緊密結合，為實現醫(yī)院高質量發(fā)展提供堅強保障。該院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面執(zhí)行和落實黨委領導下的院長負責制，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。加強黨的思想政治建設，高質量開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，落實黨委理論學習中心組學習制度。黨支部“五化”建設持續(xù)深化，實施黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，建立健全“雙培養(yǎng)”機制。推行黨建查房制度，進一步促進黨建引領業(yè)務發(fā)展，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，持之以恒糾治“四風”；開展清廉醫(yī)院、清廉醫(yī)保建設以及群眾身邊腐敗問題專項整治等活動。

——著力打造高學歷高水平、德才兼?zhèn)涞尼t(yī)療隊伍。該院堅持黨管干部、黨管人才，建立健全激勵機制，推行干部競聘上崗，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向；加強干部教育培訓和監(jiān)督管理，辦好醫(yī)院業(yè)余黨校，引導干部在實踐中磨煉意志、增長才干。

功以才成，業(yè)由才廣。郴一醫(yī)健全醫(yī)院人才機制，實施“惠愛醫(yī)學人才工程”和“典型引路榜樣示范工程”，創(chuàng)新人才培育模式，優(yōu)化使用機制，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，錘煉出一支善作善成、厚德精醫(yī)的醫(yī)療隊伍。該院現有博導5人，碩導51人；博士57人，碩士794人；高級職稱1058人（正高263人，副高795人）；省121人才工程3人、享受國務院政府特殊津貼2人、省政府津貼3人；國家級科研課題立項3項，省級臨床技術示范基地獲批2項。1人連續(xù)兩屆當選全國人大代表，1人當選全國政協(xié)委員，1人獲評全國先進工作者，1人獲評“中國好醫(yī)生”，50多人榮獲“抗疫先進個人”“道德模范”“先進工作者”“白求恩獎章”等榮譽稱號。

——始終堅持公益性辦院方向。秉承“一切為了人民健康”的辦院宗旨，郴一醫(yī)人始終懷揣“人民醫(yī)院、服務人民”的初心，開良方、施妙術、濟蒼生，不斷提高臨床療效、縮短就醫(yī)時間、降低醫(yī)療費用，日夜守護著一方百姓的安康。

評價一家醫(yī)院水平的高低，主要看醫(yī)療服務能力；衡量一家醫(yī)院的格局，則要看危急關頭的擔當奉獻。作為郴州地區(qū)最大的公立醫(yī)院，郴一醫(yī)肩負著承擔法定和市委、市政府指定的公共衛(wèi)生服務職責，不斷磨礪自身應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。

該院全力處置好重大突發(fā)公共應急事件的醫(yī)療救治工作，京廣線“3·30”列車脫軌事故救援被列為“2020年全國應急救援十大典型案例”。面對百年難遇的新冠肺炎疫情，該院先后派出800余名醫(yī)護人員馳援武漢、黃岡、北京、上海、吉林、新疆等八地，圓滿完成黃岡49名和市內2名重癥型患者的救治任務。五年來派出18名專家順利完成援非、援藏、援疆任務。

——以惠愛精醫(yī)的文化凝聚力量。一所醫(yī)院的蓬勃發(fā)展需要強大的物質力量，也需要強大的精神力量。郴一醫(yī)通過厚植醫(yī)院文化，在全院營造良好的文化氛圍，引導廣大干部職工樹立正確的價值觀念和精神追求，講學習、比能力；講宗旨、比服務；講正氣，比黨性；講發(fā)展，比創(chuàng)新；講奉獻，比實績，匯聚起推動醫(yī)院高質量發(fā)展的澎湃動能。

乘風破浪 續(xù)寫輝煌篇章

往昔已展千重錦，明朝更進百尺竿。

如今的郴一醫(yī)發(fā)生了翻天覆地的變化，然而，每一次抵達也意味著新的出發(fā)，該院乘勢而上，科學謀劃，錨定了建設省級區(qū)域醫(yī)療中心的目標，全力打造“五個高地”，以質量變革、效率變革、動力變革為動力，不斷為增進人民健康作出新貢獻。

——打造區(qū)域醫(yī)學高地。堅持生命至上，規(guī)范質量控制和優(yōu)化診療流程，嚴格落實醫(yī)療質量安全核心制度，加強單病種質量控制、臨床路徑管理，做實基礎護理，深化優(yōu)質護理。強化診療能力建設，持續(xù)推進“五大中心”建設，提供醫(yī)療救治綠色通道和一體化綜合救治服務，完善區(qū)域性急診救治體系，著力提升疑難危重復雜疾病診治能力。引進手術機器人等高精尖設備，推進醫(yī)療新技術、新項目開展，助推服務能力提升。

——打造學科集群高地。著力推進重點專科提質，創(chuàng)建國家級臨床重點?？?個，省級臨床重點?？?0個，省級重點?？?2個，市級重點?？?0個。著力推進“大院大科”理念模式，推進學科整合，優(yōu)化資源配置，做優(yōu)腦科醫(yī)院和心血管病醫(yī)院，驅動腫瘤醫(yī)院、康復醫(yī)院、眼耳鼻喉醫(yī)院、兒童醫(yī)院“四輪”協(xié)同發(fā)展。著力推進學科中心化建設，創(chuàng)建省級區(qū)域腫瘤醫(yī)療中心、放射治療中心、醫(yī)療美容中心、健康管理中心、兒童醫(yī)療中心、老年診療中心、中醫(yī)藥服務中心、影像診斷中心。著力推進優(yōu)勢學科集群，以重大疾病為導向，打破學科壁壘，整合有效資源，發(fā)揮團隊作用，重點發(fā)展重癥、心腦血管、兒科、腫瘤、康復等臨床?？?，提升疑難重癥診療能力。

——打造醫(yī)院管理高地。不斷健全運營管理體系，做好人、設備、床位等資源管理，合理控制患者次均費用增長。推進“三位一體”智慧醫(yī)院建設，以大信息時代“大系統(tǒng)”思維探索醫(yī)院信息化轉型升級。加強預算管理，優(yōu)化配置，減負增效。不斷健全內部控制體系，加強內部審計監(jiān)督和風險管理，強化醫(yī)院法治保障。建立以醫(yī)院戰(zhàn)略目標為導向、以醫(yī)務人員勞動價值為核心，與醫(yī)院中心工作有機融合、科學有效的內部績效考核體系。

——打造改革創(chuàng)新高地。深化薪酬制度改革，探索學科整合績效管理，試行學科綜合績效考核分配；根據護理崗位分類，探索護理垂直管理績效工資分配；制定基于drg付費的績效分配方案。深化醫(yī)保支付方式改革，嚴厲打擊欺詐騙取醫(yī)?；鹦袨椋煌晟芼rg付費管理，優(yōu)化臨床路徑，健全drg質控體系，推進精細化管理，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為；加強藥品耗材考核，降低醫(yī)療服務成本和患者醫(yī)療費用；積極爭取長期護理保險制度試點。

——打造人文品質高地。落實“進一步改善醫(yī)療服務行動計劃”，在床旁結算、分時段預約診療和檢查檢驗集中預約服務、檢查結果互認方面持續(xù)發(fā)力；做好醫(yī)養(yǎng)結合服務，推行醫(yī)療養(yǎng)老“一張床”。更加突出公立醫(yī)院的公益性，精準對接老百姓多樣化、差異化需求。挖掘整理百年惠愛歷史、文化特色和惠愛名醫(yī)學術思想和高尚醫(yī)德，大力弘揚偉大抗疫精神和“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，充分激發(fā)干部、群團、青年活力，打造護佑一方健康的醫(yī)療“鐵軍”。

奮斗者不負春光，志在追夢圓夢；奮斗者追風趕月，貴在篤行不?。粖^斗者攻堅克難，成在自強不息。

在郴州這片紅色的熱土，跨越世紀的郴一醫(yī)見證了百年來“與家國同命運、與民族共復興”的恢宏歷程，詮釋著“心系人民健康、推動醫(yī)學發(fā)展”的光榮使命。今后，郴一醫(yī)人將在醫(yī)院新一屆黨委帶領下，以仁心仁術、至精至誠，唱響護佑生命的大愛行歌，踔厲奮發(fā)譜寫新的輝煌！