12月15日，由《中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)》雜志社、中國(guó)醫(yī)院績(jī)效改革研究院聯(lián)合舉辦的第四屆全國(guó)公立醫(yī)院績(jī)效大會(huì)在成都召開(kāi)。郴州市第一人民醫(yī)院高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展黨建全面領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展工作案例榮獲“卓越實(shí)踐案例獎(jiǎng)”， 這是湖南省地市級(jí)醫(yī)院在主題一黨建全面領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展單元“卓越實(shí)踐”案例評(píng)選中的唯一獲獎(jiǎng)案例。黨委書記雷冬竹代表醫(yī)院出席會(huì)議，并在大會(huì)作高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享。

據(jù)悉，本次會(huì)議共征集全國(guó)202家醫(yī)院635個(gè)案例，獎(jiǎng)項(xiàng)角逐激烈程度達(dá)到歷年之最，經(jīng)過(guò)三評(píng)三進(jìn)的案例評(píng)審，最終有57個(gè)案例在實(shí)踐的全面性、領(lǐng)先性、可借鑒性等方面更為突出，拿下本屆績(jī)效大會(huì)“卓越實(shí)踐案例”的桂冠。

近年來(lái)，郴州市第一人民醫(yī)院黨委不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，以新的發(fā)展理念定向，以新的發(fā)展格局聚力，圍繞中心，服務(wù)大局，注重黨建與業(yè)務(wù)工作融合，探索出一條以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的有效路徑。

一是充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅(jiān)持黨委會(huì)作決策、院長(zhǎng)辦公會(huì)執(zhí)行總原則，所有“三重一大”均需通過(guò)黨委會(huì)研究。強(qiáng)化書記、院長(zhǎng)定期溝通機(jī)制，2023年4月起固定每周二上午為黨委書記、院長(zhǎng)溝通時(shí)間。每月對(duì)黨委決策落實(shí)情況進(jìn)行督查與通報(bào)，結(jié)果與職能部門績(jī)效考核掛鉤。

二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?；凇耙辉憾鄥^(qū)”管理模式，形成黨委—黨總支—黨支部組織體系，將支部建在學(xué)科上，設(shè)9個(gè)黨總支、54個(gè)黨支部；實(shí)施黨支部書記“雙帶頭人”培育，臨床醫(yī)技科室黨支部書記由科主任、副主任擔(dān)任的比例為100%。

三是創(chuàng)新黨建管理模式，推行黨建查房制度。2022年醫(yī)院制定《黨建查房制度》，通過(guò)“看、聽(tīng)、訪、評(píng)、改、督”，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)職能部門主動(dòng)深入黨總支(黨支部)察實(shí)情、聽(tīng)民意、解難題。兩年來(lái)開(kāi)展黨建查房90次。

四是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。落實(shí)好新時(shí)代高干部標(biāo)準(zhǔn)，建立能者上、庸者下、劣者汰機(jī)制，2022-2023年新提拔年輕、高學(xué)歷高職稱人才84人，直接落聘干部5名，護(hù)士長(zhǎng)任期考核排末位5%者實(shí)行輪崗培訓(xùn)半年。出臺(tái)《推進(jìn)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，任期內(nèi)各級(jí)各類一次年度考核排名末位5%的干部，進(jìn)行談話提醒；任期內(nèi)連續(xù)兩次靠后進(jìn)行組織調(diào)整。制定《干部交流輪崗暫行規(guī)定》，樹(shù)理大院大科理念，醫(yī)務(wù)部、護(hù)理辦、相關(guān)臨床醫(yī)技科室均完成交流輪崗。

五是完善黨管人才機(jī)制，打造人才高地。一是出臺(tái)“人才新政20條”。從人才引進(jìn)、人才培育、人才激勵(lì)、人才使用、人才評(píng)價(jià)、人才服務(wù)6個(gè)方面為人才發(fā)展提供全周期、全要素、全流程服務(wù)保障。二是建立《領(lǐng)導(dǎo)班子和執(zhí)行院長(zhǎng)聯(lián)系服務(wù)工作制度》。2023年以來(lái)，醫(yī)院通過(guò)集體座談、一對(duì)一交流、探望慰問(wèn)等形式，開(kāi)展45次聯(lián)系服務(wù)70多名醫(yī)學(xué)博士、學(xué)科骨干，了解其思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開(kāi)展、技術(shù)公關(guān)等問(wèn)題和困難15個(gè)。三是建立了人才評(píng)價(jià)辦法（試行）。結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，突出品德、能力和貢獻(xiàn)，分層分類對(duì)人才進(jìn)行評(píng)價(jià)，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。（許芬 劉振）

六是堅(jiān)持為民服務(wù)不動(dòng)搖。黨委落實(shí)醫(yī)院服務(wù)投訴牽頭抓總，2022年5月起組建服務(wù)投訴mdt管理小組，每月對(duì)全院所有投訴進(jìn)行分析、研判、考核，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)建議，每月黨委書記在醫(yī)院集團(tuán)干部會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)，形成了“點(diǎn)評(píng)—考核—通報(bào)—整改——避免發(fā)生”閉環(huán)管理模式。醫(yī)院連續(xù)2年投訴總量呈下降趨勢(shì)。

在黨建引領(lǐng)下，醫(yī)院取得豐碩佳績(jī)。一是培育了黨建品牌。通過(guò)二年的摸索與運(yùn)行黨建查房，統(tǒng)一了全院干部職工思想，協(xié)調(diào)解決學(xué)科發(fā)展、規(guī)范管理、人才隊(duì)伍等273個(gè)問(wèn)題。2023年4月公布醫(yī)院“公立醫(yī)院一院多區(qū)模式下黨建查房制度的實(shí)踐與探索”榮獲2022年度湖南省基層黨建工作優(yōu)秀實(shí)踐創(chuàng)新項(xiàng)目；2023年6月在全省貫徹改善就醫(yī)感受和全面提升醫(yī)療質(zhì)量行動(dòng)計(jì)劃暨醫(yī)院卓越服務(wù)評(píng)價(jià)培訓(xùn)班上進(jìn)行“黨建查房 推動(dòng)黨建與服務(wù)融合”案例分享；2023年12月份醫(yī)院撰寫的《高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》獲評(píng)為全國(guó)第四屆績(jī)效大會(huì)卓越實(shí)踐案例。二是學(xué)科發(fā)展有突破。2023年1月神經(jīng)內(nèi)科獲評(píng)為“國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目”，2023年3月康復(fù)醫(yī)學(xué)科入選“國(guó)家臨床重點(diǎn)?？婆嘤?xiàng)目”，2023年9月重癥醫(yī)學(xué)科獲批“國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目”。三是綜合實(shí)力有提升。2023年6月醫(yī)院獲批湖南省公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展示范性醫(yī)院建設(shè)單位。2021年全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核排名160名，位列a等級(jí)，湖南省地市級(jí)醫(yī)院排名第一。（許芬 劉振）